一、 通知细则：
1、2015年上半年（2015H1）项目经理任职针对初次认证者，2015下半年（2015H2）项目经理任职针对已任职者进行复核和升级认证，以上活动由华为服务BG项目管理部（PMO）例行组织发起。
2、BD管理团队对各自BD的项目定岗；项目管理部（PMO）对项目经理任职；项目管理部（PMO）和质量部对项目绩效进行评定，请各实施任务责任角色按照计划开展工作。定岗和任职结果在全BG范围进行公示。
3、本次定岗且任职通过的项目经理，将根据其任职级别和岗位级别的匹配度结合所带项目绩效，发放对应的岗位津贴。
二、 任职对象：
1、2015H1项目经理任职只针对初次认证者，请符合条件的项目经理于2015年6月12日前提交报名材料，且申报职级最高不能超过2级。报名材料模板和具体任职细则请参见对应文档（已上传IPSA和交付百科，IPSA访问目录：知识管理/文档/ISST项目管理部文档/02_项目经理任职）。
三、 计划安排：
实施任务名称
开始日期
结束日期
实施周期（工作日）
任务责任角色
任职启动
2015/05/14
2015/05/15
2天
PMO 、BD PO、地域PO
项目定岗
2015/05/18
2015/05/29
10天
BD Head及BD管理团队
提交材料
2015/05/18
2015/05/29
10天
PM
材料审核
2015/06/01
2015/06/12
10天
BD PO、地域PO、HRP、直接主管、QA
答辩
2015/06/15
2015/06/19
5天
PM、BD PO、地域PO、HRP、直接主管、质量主管、BD Head
复审终审
2015/06/15
2015/06/19
5天
PMO CT成员
项目绩效评定
2015/06/22
2015/07/10
15天
PMO、质量主管
津贴计算
2015/07/06
2015/07/10
5天
PMO
四、联系人：
如您在此次项目定岗和项目经理任职活动中有任何疑问，请联系以下PMO人员 ：
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