挑战一，人才的短缺与流失现状待改善

　　卓诚通讯400电话办理面对着前所未有的市场需求，人才的短缺日渐凸显。人才市场结构的巨大变化和“互联网+”引发的对IT专业人才的需求激增，使高素质人才供不应求。在未来，人才短缺将成为中国人才市场的新常态，是整个市场都将面临的挑战。在人才上，我们只要比其他人做的好一点点，我们就赢了。接下来，卓诚通讯400电话办理会将人才的“选、用、育、留”作为集团工作的重中之重，突破传统渠道与方法，大胆创新、高效执行，以全力克服人才瓶颈带来的机会流失。

　　挑战二，响应速度需进一步提升

　　卓诚通讯400电话办理新的战略需要快速响应的执行团队来落实，这样才能真正把卓诚通讯400电话办理的先发优势落到实处。而快速响应能力将成为未来卓诚通讯400电话办理有效执行战略的关键。对新业态和新模式的认知不足和反应迟缓，会造成大量的机会流失。卓诚通讯400电话办理的全体干部，必须意识到这一形势的严峻性，从思想上重视，紧跟公司步伐，加快调整和响应速度，落实卓诚通讯400电话办理新战略。

　　挑战三，管理变革与创新能力亟待加强

　　市场变了，卓诚通讯400电话办理就没有理由不变化。目前，卓诚通讯400电话办理很大程度上仍以传统业务模式与管理方法为主，尚无法适应快速发展的要求。为了保证既定战略切实落地，各个部门都必须要加快变革的速度，在销售模式、运营模式、管理模式上主动突破创新，改变现有一切制约发展的方法与流程。